绩效考核带来的“华丽转身”如同一道耀眼的光环笼罩在墨尘和云逸身上。
甲等优和乙等上的评定不仅带来了实打实的仙气配额奖励和晋升积分更带来了无形的资本——领导的信任和同僚的侧目。
老处长现在看墨尘的眼神充满了“孺子可教”的欣慰甚至在处务会议上公开表扬隐隐有将其作为骨干培养的架势。
云逸也沾了光被视作“浪子回头”的典型虽然依旧不如墨尘受重视但至少不再是那个被边缘化的角色。
然而在这看似一片大好的局面下墨尘内心的警惕之弦却绷得更紧了。
他深知爬得越高摔得越狠。
尤其是在他们刚刚完成了一次惊险的“薅羊毛”行动后任何过分的张扬都可能引来不必要的审视。
“云逸收起你那副小人得志的嘴脸。
”墨尘在静思林碰头时毫不客气地敲打道“考核成绩是好事但也是双刃剑。
我们现在是焦点任何一点不合常理的举动都会被放大。
” 云逸脸上的得意笑容僵了一下讪讪道:“墨哥我…我就是有点高兴嘛。
咱们现在可是处里的红人了!” “红人?”墨尘冷笑一声“红人意味着更多的任务更多的责任也意味着更多的眼睛盯着你。
老处长给你我画的大饼就是让我们去啃更硬的骨头处理更棘手的麻烦。
你觉得这是好事?” 云逸的笑容彻底消失了挠了挠头:“那…那我们怎么办?总不能装病吧?” “当然不是。
”墨尘目光沉静“我们要利用这份‘信任’但更要懂得‘蛰伏’。
记住我们的目标是天河调度枢纽不是在这基层当什么劳模。
” 他拿出那枚记录着《九霄漏洞指南》的玉简神念微动将“天河调度枢纽”相关的条目调出目前还是一片空白。
“天河枢纽的规则更复杂监管更严密风险也更大。
我们现在这点修为和见识贸然进去就是送死。
”墨尘沉声道“所以蛰伏期的目标很明确:第一稳固人设低调行事不引起额外关注;第二利用现有权限收集天河枢纽的一切公开信息;第三也是最重要的提升实力!” “提升实力?”云逸眼睛一亮“对!吃了那蟠桃我感觉瓶颈松动了!要是能再搞点…” “闭嘴!”墨尘严厉地打断他“还想搞?上次的隐患还没完全消除!短期内绝不能再有任何行动!提升实力靠的是我们自己炼化吸收蟠桃剩余的药力靠的是新获得的仙气配额靠的是脚踏实地修炼!” 云逸被训得缩了缩脖子:“是是是墨哥教训的是。
” “老处长不是给我们派了新任务吗?”墨尘话锋一转“那个关于废弃仙矿后续产权纠纷的协调会还有那份需要对接天河枢纽外围运输记录的跨部门报告…这些就是我们的掩护。
” 他指着玉简上的信息:“协调会需要接触其他部门的仙官尤其是资源司和地脉司的人。
天河枢纽的运输记录更是直接关联其运作。
我们要利用这些‘正当’的公务机会不动声色地收集信息建立联系。
” “记住”墨尘强调“所有接触必须纯粹公务化!只谈工作不谈其他!不要试图直接打探天河枢纽的内部情况那会立刻引起警觉。
我们要观察的是他们的办事流程、部门间的协作方式、常用术语、甚至是一些公开的排班信息公示栏…任何看似不起眼的细节都可能有用。
” 云逸用力点头:“明白!保证只带眼睛和耳朵不带嘴巴!” “至于修炼”墨尘继续道“我们获得了额外的仙气配额这是光明正大的资源。
每天按时去公共修炼区认真修炼吸收炼化。
不要再去蹭夜班仙气那点蝇头小利现在不值得冒险。
把蟠桃剩余的药力彻底炼化吸收争取在下次考核前修为再上一个台阶。
” “是!”云逸感觉思路清晰了许多。
接下来的日子墨尘和云逸如同最标准的模范仙官。
墨尘全身心投入到老处长指派的新任务中那份关于废弃仙矿的后续协调报告他做得滴水不漏在跨部门协调会上他发言条理清晰数据详实态度不卑不亢赢得了资源司一位老仙官的微微颔首。
会后他也只是礼貌地交换了公务玉符的联系方式便不再多言。
云逸则负责那份对接天河枢纽外围运输记录的繁琐工作。
他每天抱着一大堆玉简在办事处和天河枢纽外围的“信息收发处”之间来回跑。
他不再像以前那样抱怨而是表现得格外认真甚至主动询问一些记录格式的细节问题让收发处的小仙吏都觉得他“转性了”。
他牢记墨尘的叮嘱只关注记录本身从不打听任何枢纽内部的事情但每次去他的眼睛都像扫描仪一样快速扫过收发处墙上贴着的各种通知、公告栏里的临时排班表、甚至是一些被随手丢弃的、过期的物资转运流程单。
这些看似垃圾的信息都被他默默记下回去后详细汇报给墨尘。
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本文地址九霄漏洞指南第13章 低调与蛰伏来源 http://www.hodehoye.com
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