仕途之巅从中央选调生起航第223章 数字

省发改委针对战略框架落地初期问题的调研报告和后续工作部署以专报形式报送省委省政府后引起了高度重视。

秦省长在报告上批示要求各相关部门对照检查切实整改确保框架落实不偏向、不走样。

委内各业务处室也根据江辰的要求加快了政策细化、机制完善的工作节奏。

然而就在各项工作看似稳步推进之时一份常规的季度经济运行分析报告引起了江辰的警觉。

周二上午综合处按惯例送来了上一季度全省及各市主要经济指标完成情况的初步汇总数据。

江辰习惯性地先浏览摘要目光扫过“地区生产总值”、“规上工业增加值”、“固定资产投资”等几项核心指标的增长速度时并未发现明显异常。

全省整体增速与年度目标基本吻合区域间有高有低也属正常。

但当他翻到后面附带的各地市详细数据表并拿起计算器进行简单核验时眉头渐渐皱了起来。

他注意到有几个地市的汇总数据与下属区县上报数据的简单加总存在细微但不容忽视的出入。

更值得玩味的是这些“出入”几乎清一色地表现为市本级数据略高于区县加总数差额不大多在百分之零点几的范围内若非有心人仔细核对极易被忽略。

这种现象在以往并非没有但这次涉及的地市恰好是战略框架中确定的重点发展区域或转型压力较大的地区且“出入”出现的频率和一致性似乎比以往要高。

江辰没有立刻下结论也没有声张。

他将数据表放在一边继续处理其他文件但心里已埋下了一个问号。

下午他让综合处处长单独过来一趟。

“老张上次调研我们强调要实事求是反对数据造假。

你看看这个季度各地市报上来的初步数据有没有觉得哪里不太对劲？”江辰将数据表推过去语气平静。

张处长接过表格仔细看了一会儿作为老统计他很快也发现了江辰注意到的问题脸色微变：“主任您是怀疑……下面在数据上做了手脚？” “现在只是怀疑没有证据。

”江辰摆摆手“数据有微小出入可能有统计口径调整、企业名录变更等技术原因。

但我们不能掉以轻心。

框架考核压力下一些地方为了‘抢开局’、‘争位次’在数据上动心思的可能性是存在的。

哪怕只是微调这种风气一旦蔓延后果不堪设想。

” 他指示张处长：“你这样以核对数据、确保准确为由让负责统计的同志重点对这几个市的本季度数据做一次更细致的比对和查询。

注意方式方法不要搞得风声鹤唳。

重点是了解数据产生过程特别是那些增速突然加快或结构明显优化的指标背后有没有扎实的项目支撑和企业运营变化。

” “明白主任。

我马上安排一定谨慎处理。

”张处长领会了意图。

几天后张处长带来了初步了解的情况。

反馈信息有些模糊但印证了江辰的担忧。

相关地市统计部门的口径基本一致都解释为“季末部分企业数据报送延迟或调整所致”但具体是哪些企业、因何调整语焉不详。

有私下反馈提到个别地方领导曾过问数据要求“确保实现开门红”、“客观反映框架带动成效”。

情况反馈到江辰这里他沉思良久。

这个问题很棘手。

数据差异微小难以直接认定为造假；若大张旗鼓调查容易打草惊蛇也可能被误解为省里不信任地方影响工作积极性。

但若放任不管这种“微操作”可能形成潜规则污染统计生态使框架考核失去公平基础最终导致决策失误。

必须敲山震虎但又不能用力过猛。

周五下午江辰主持召开了一次全省发改系统经济运行分析视频会各地市发改委主任、统计局局长参加。

会议常规分析了当前经济形势部署了下阶段工作。

在会议最后总结时江辰看似不经意地增加了一段话： “同志们最后我再强调一点。

我们推动高质量发展落实战略框架基础是真实准确的数据。

数据质量是生命线。

近期我们在数据审核中发现个别地方、个别指标的数据衔接存在一些细微的技术性问题虽然不影响大局但反映出我们的统计基础工作还有提升空间。

”他语气平和但目光扫过镜头仿佛能穿透屏幕看到每一分会场。

“在这里我重申一下纪律：必须坚守数据真实的底线！绝不允许为了所谓的‘排名’、‘面子’在数据上搞任何形式的‘技术处理’甚至弄虚作假。

省里将进一步完善数据质量核查和追溯机制对异常数据会重点查询。

一旦发现故意造假行为将严肃处理绝不姑息。

我们要的是实实在在的发展是经得起检验的业绩！请大家务必高度重视回去后认真核查本地区的数据报送工作确保数出有源、数出有据。

” 这段话没有点名没有具体事例但警告意味明确。

会后江辰让综合处将这段讲话要点整理后以委办公室名义下发了一个补充通知再次强调了数据真实性的要求。

通知下发后效果立竿见影。

下一周报送的数据复核中之前发现的“细微出入”基本消失了。

相关地市也未有异常反应。

这件事给江辰提了个醒：框架落地不仅面临显性的困难更要警惕隐性的风险。

数据的“水分”往往是政绩冲动和考核压力下的最先反应。

他必须像警惕洪水一样警惕任何可能侵蚀数据真实性的苗头。

这场关于“数字”的无声较量只是开始。

他需要建立更长效、更灵敏的数据质量监控和威慑机制。

真正的考验在于如何让真实的“数字”成为衡量工作成效的唯一标尺。

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