胜天半子祁同伟魂穿林天第253章 强军任贤公心择将不避亲疏

林天履行军事分管职责后首次军队人事调整聚焦“实战型将领选配”核心是为海外“共赢”项目安全保障配齐指挥力量。

经过多轮考察他拟任命林家、叶家、沈家老领导家各两位具备军事硬实力的大伯——林建军（曾参与跨国反恐行动实战经验丰富）、林建国（后勤保障专家擅长海外物资调度）叶卫国（装甲部队出身精通区域防御）、叶卫民（情报分析专家多次预判安全风险）沈保国（海军将领熟悉远洋护航）、沈保家（防空领域骨干曾主导边境防控体系建设）担任战区或专项部队司令同时采纳各常委推荐任命6位有跨军种协同经验的干部为副司令形成“主官抓统筹、副职补专长”的指挥格局。

消息传到林家、叶家、沈家老爷子耳中三位老人当即找到林天面露顾虑。

林老爷子率先开口：“天伦建军、建国虽有能力但毕竟是林家子弟突然任司令外人会不会说咱们搞‘家族军’？”沈老爷子也附和：“保国、保家在海军干了一辈子凭实绩该提拔但顶着‘沈家’的名头怕有人嚼舌根影响你和军队的声誉。

”叶老爷子叹了口气：“卫国、卫民在基层部队口碑好可一旦和‘叶家’挂钩好事也容易变味啊。

” 林天耐心听完语气诚恳却坚定：“爷爷们放心这次任命不是看‘家族’是看‘能力’。

林大伯在非洲反恐时曾带队保护过咱们的光伏项目；叶大伯主导的防御体系能覆盖‘绿色共赢’的陆路运输线；沈大伯的远洋护航经验正好适配‘数字共赢’的海上设备运输——他们的能力完全匹配岗位需求且纪检部门已核查三人过往无任何违规记录群众评议优秀率均超95%。

” 恰逢退休老领导来访听闻此事后当即表态：“调兵择将关键看‘能不能打仗、能不能保安全’。

建军、卫国、保国这批人我在任时就了解都是从基层摸爬滚打出来的军事硬、作风正‘林家’‘叶家’‘沈家’的身份只是巧合而非理由。

”老领导顿了顿加重语气：“《管子》有云‘举贤不避亲举亲不避嫌’只要出于公心、基于实绩就不怕人说。

反而要通过这次任命树立‘能者上、优者奖’的导向让军队干部知道只要有能力、肯担当就有施展舞台。

” 随后林天在军队人事专题会议上向各常委详细汇报6位拟任司令的实绩：“林建军同志在2023年非洲反恐行动中零伤亡完成300名中方人员撤离；叶卫国同志构建的‘区域联防体系’使边境‘共赢’物资运输安全率提升至100%；沈保国同志主导的远洋护航已保障12批‘数字共赢’设备安全抵港……”同时他公开纪检部门的核查结果与群众评议数据消除常委们的顾虑。

最终人事方案全票通过。

任命下达当天林建军、叶卫国、沈保国等6人向林天报到林建军代表众人表态：“请林书记放心我们绝不用‘家族身份’谋特权一定以‘共赢’安全为己任练强部队、守好防线不辜负信任。

” 三位老爷子得知后悬着的心终于放下。

林老爷子笑着对叶、沈两位老爷子说：“还是老领导和天伦看得透彻选贤任能只要公心在就不怕流言蜚语。

” 林天站在军队指挥中心看着墙上的全球“共赢”项目安全保障地图心中笃定——此次人事调整既为军队注入了实战型指挥力量也为“共赢”战略筑牢了安全屏障。

未来只要军队与地方同心、将领与士兵同力定能在守护和平、推动合作的道路上走得更稳、更远。

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