重生高三这一世翻手为云第449章 立威

会议室中包括财务和行政在内的二十多位管理层交头接耳都不知道突然开会是要干嘛。

直到周哲带着宁木兰和赵梦走了进来众人才安静起身打着招呼。

“周总！” “周总！” …… 周哲微笑点头说道：“先给大家介绍一下咱们鑫宇科技新任的总裁宁木兰宁总会议将由她主持。

” 众人这才齐齐看向陌生的宁木兰大家之前还在猜测跟着老板的这个女人是谁感情是空降的上司啊！ “宁总好！” “宁总好！” …… 周哲向赵梦使了个眼色两人就在主位的左右首坐了下来把主位留给宁木兰。

宁木兰朝众人点了点头态度不冷不热说道： “大家好！先坐吧！各位都是公司的骨干以后和大家共事还请多多理解配合。

” “应该的！” “肯定配合的。

” …… 众人摸不准宁木兰的脾气没有傻乎乎的真坐下他们可不能和周哲和赵梦比。

直到宁木兰坐下他们才松懈下来。

环视一周宁木兰这才严肃说道：“今天我仔细的了解了大家的工作内容和状态这个暂且不谈不可否认的是魅音的成功大家功不可没。

” 虽然宁木兰现在没有太多的表情但她是夸奖众人的还是让大家很受用。

觉得这个新总裁好像挺好相处的又放松不少。

可接下来宁木兰的话却让他们噤若寒蝉：“但是……我也发现有些人的工作非常混乱或者说叫不务正业。

我下午参观的时候看到了负责后端维护的同事竟然在测试UI界面难道没专人测试了吗？都很有喜欢别人的岗位？” “嘶……” 这话看似是在质问但实际是在表明态度啊！喜欢别人的岗位那就给你换是换岗还是换工作……自己体会。

当时为了尽快完成周哲年前上线魅音APP的要求鑫宇科技招收了大量的业内老人或者说被其他公司优化的人。

这些人倒不是能力和经验不足相反是太足了加上工作年限后薪水非常高。

所以一些公司为了节省薪资成本到了一定程度后就不会选择续约转而去招收年轻的应届毕业生。

虽然毕业生没有经验但便宜啊！ 正是这样的经历他们都非常敏感职位的问题或者说小心翼翼。

谁没有家庭要养呢？ 不过也有脑子轴的人反驳了： “宁总不能这么说您第一天过来不了解咱们的习惯团队协作打配合谁有空就去帮其他忙不过来的同时顶这样才能完成每天的任务以前我们在的公司都是这么干的。

” “喔？那你以前是在什么样的公司？互联网科技顶级？世界五百强？还是小公司？”宁木兰原本严肃的表情变的轻松饶有兴致的看着插嘴的那人。

赵梦看着没有说话她没觉得这样做有什么问题把每天的工作进度完成不就好了。

可周哲此时却捂着额头没有看在场的人无奈摇头心里想着：新官上任三把火竟然还有出头鸟去送死这样的蠢人…… 也有一些职场老油条同情的看着那位反驳的组长眼神充满了同情和庆幸也有幸灾乐祸。

那人没听出宁木兰话里的深意有些得意的说道： “虽然我以前是在小型科技公司但我做的很好我……” 宁木兰没了耐心听废话当即变脸道：“行了我没有兴趣听的说些没营养的东西。

既然不是顶级公司员工、不是世界五百强企业的产物那你凭什么觉得你这么干是对的？” 那人有些错愕也有些羞愤宁木兰这是一点面子不给啊！直接怼脸输出了他好歹也是公司技术部门的组长之一也要面子的好吗？ 宁木兰根本没给他说话的机会继续训斥： “为什么有人工作效率高有人低？是能力问题还是态度问题？凭什么优秀的人要去给不出色的填坑浪费自己的时间？完成工作直接下班不好吗？” 那人被说的脸色涨红这意思太明确了你一个小公司出来的员工而已凭什么指点江山教我做事？另一层意思就是你很菜。

“宁总这么说太武断了吧？难道我不是大公司出来的就比别人差吗？就没有自己比较好的方法吗？” 宁木兰有些淡漠的暼的那人一眼摇头表示很失望说道： “难道不比别人差吗？如果你很优秀为什么进去世界五百强的不是你？如果你的想法很对为什么浑水好摸鱼这样的道理你不懂？” “你……我……我以前的确没进过世界五百强但不代表我不能努力奋斗当鑫宇科技成为五百强的那天会证明我自己是对的我有信心。

” 男子被说的非常羞恼宁木兰这真是直接往他伤口上撒盐啊！坑还是他自己挖的。

他以为后面的话很霸气但这样的行为和言论在聪明人眼中只是小丑！ 周哲也是很无语他对这人有些印象平时工作的确很积极活跃但怎么如此没有眼力见啊？这是能力的问题吗？有关系但更多的是态度和想法。

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