待到安德斯离开后李焕和顾英华并未急于离去而是继续坐在咖啡馆里深入交谈。
顾英华轻啜一口咖啡笑着对李焕说:刚才安德斯提出不去华国的时候我还以为你会拒绝没想到你答应得这么爽快。
李焕的目光投向窗外鳞次栉比的楼房语气平和:橙子要真正走向世界就必须有海纳百川的胸襟。
欧洲团队对华国有疑虑很正常但技术没有国界。
他轻轻转动着手中的咖啡杯就像这杯咖啡不管用哪国的水冲泡好豆子自然能散发出醇香。
况且他继续说道虽然欧洲市场分散且趋于安逸但不得不承认在某些关键技术领域欧洲研发人员确实具备独特优势。
对这种优势我们不必妄自菲薄更不能有门户之见。
只要对方真诚合作我们就应该敞开大门。
你倒是豁达。
顾英华点头表示认同随即话锋一转不过设立欧洲研发中心管理成本预计要高出不少。
值得。
李焕的手指在桌面上轻轻叩击朱正的团队虽然很拼但在操作系统这种需要深厚积淀的领域我们确实还欠火候。
安德斯带领的团队曾开发出MeeGo系统虽然最终未能成功但这种失败经验比纸上谈兵珍贵得多。
在他看来朱正团队目前的技术积累和创新能力尚不足以独立打造出划时代的操作系统产品。
安德斯团队的加入将带来宝贵的系统级开发经验和教训。
哦对了李焕补充道如果诺基亚的硬件团队也有人愿意加入我们同样欢迎特别是他们的影像研发小组。
你这是打算把诺基亚彻底掏空啊?顾英华半开玩笑地说。
这些人即便去了微软最终也难有作为。
与其让他们在微软被埋没不如我们抢先吸纳。
李焕直言不讳。
你就这么不看好这桩收购?顾英华略显诧异。
在许多人看来诺基亚将手机业务出售给微软并非糟糕的选择。
微软在PC时代创下辉煌比尔·盖茨更借此蝉联十余年世界首富。
但随着智能手机时代的到来这位昔日的PC巨头也开始显现疲态。
尤其在操作系统领域安卓和iOS已形成双头垄断这让靠PC系统起家的微软深感危机。
收购诺基亚正是希望借助其品牌余晖强行推广自有手机系统以打破现有格局。
诺基亚拥有顶尖的硬件团队微软具备强大的系统研发能力这场强强联合被不少人看好。
注定一地鸡毛。
李焕一针见血理由其实很简单。
顾英华露出愿闻其详的表情。
首先入场时间太晚。
全球智能手机格局已基本落定很难再有新品牌突围成功——即便是微软加诺基亚这样的组合。
其次微软缺乏消费电子基因。
智能手机行业的迭代速度极快主流机型的市场生命周期不超过18个月。
而微软的系统更新周期长达三年。
用PC时代的节奏做手机注定跟不上市场变化。
你或许会说微软可以调整节奏但任何大公司要想转变运营策略都不亚于一次脱胎换骨的革新。
最后微软和诺基亚的企业文化存在本质差异:一个偏软件一个重硬件。
强行融合到底谁听谁的?大概率是微软主导毕竟他们付了钱。
这样一来诺基亚的技术骨干最终只能选择离开。
其实技术人员尤其是优秀的技术人员尊重往往比待遇更加重要。
李焕的分析条理清晰、切中要害。
顾英华不禁点头说道:看来微软这笔巨额收购很可能换来一场双输的结局。
正是如此李焕望向窗外赫尔辛基的夜色目光深远而这正是我们的机会——在巨头的夹缝中找到属于我们的发展道路。
他停顿片刻语气转为坚定:所以我们要加快与安德斯团队的对接工作。
同时你负责跟进诺基亚其他技术团队的情况特别是影像和硬件研发方面的人才。
这是一个难得的时间窗口我们必须把握住。
至于费用问题我可以允许欧洲团队三年内不盈利甚至做好了亏损的准备母公司那边会给予适当补贴。
李焕交代道。
那欧洲这边的负责人选您认为谁比较合适?顾英华谨慎地问道。
其实他大致猜到了李焕的意向毕竟这次欧洲之行只带了姜一凡。
但作为橙子科技海外市场总负责人他需要得到李焕的明确确认。
让一凡在这边待一段时间吧把团队先组建起来。
李焕不假思索地拍板。
行我会和他做好工作对接。
顾英华爽快地答应但语气中隐约流露出一丝迟疑。
我还以为你会有不同意见。
李焕敏锐地察觉到什么。
毕竟柏林分公司的负责人是顾英华选的这次他如此爽快反倒显得反常。
一凡年轻有冲劲是个不错的人选。
顾英华措辞谨慎。
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本文地址重生之酒色财气第1295章 欧洲之旅20来源 http://www.hodehoye.com
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