名义我改变了汉大帮的命运第591章

当天下午陆云接到了西部某省省长的电话。

电话里省长兴奋地说：“陆首长我们省那位修山路的干部又带着团队去偏远山村了计划再修三十公里山路还想帮村里发展特色种植。

现在全省的干部都以他为榜样都想多帮老百姓办事！” 陆云听得心里暖暖的叮嘱道：“一定要给这些实干干部创造好条件比如解决他们的后顾之忧让他们能安心在基层干事。

要是有需要协调的资源随时跟我说。

” 挂了电话陆云看着窗外的晚霞心里满是感慨。

他知道考核新风带来的不只是干部提拔的变化更是干部作风的转变——越来越多的干部不再盯着“数据”“资历”而是盯着老百姓的“需求”“满意”这才是最珍贵的改变。

秘书进来送晚饭时看到陆云脸上的笑容笑着说：“今天西部省份的省长还说现在他们省的干部见面聊的都是‘帮老百姓办了什么事’再也不是以前的‘熬了多少年资历’。

” 陆云拿起筷子轻声说：“这就对了。

干部的价值从来不是靠资历熬出来的是靠帮老百姓办事干出来的。

只要这种风气能一直保持下去老百姓的日子就会越来越好。

” 晚饭过后陆云又坐在办公桌前翻开笔记本在之前的字迹旁添了一行：“考核新风催实干民心为尺育良才。

为民之路无捷径唯有躬行见真章。

” 此时的京都夜色渐浓各部委的办公楼里依旧亮着灯。

组织部的同志在整理新一批“实干型干部”的推荐材料发改委的小王在准备西部调研的方案民政部的小李在修改社区养老服务站的指导手册…… 而在西部的山路上、汉东的乡村电商服务点、东南的社区里无数实干干部还在忙碌——他们或许没有显赫的背景或许不擅长搞宣传却用一个个实实在在的行动把“为民”两个字刻进了工作里也把温暖送进了老百姓的心坎里。

这场由考核新风掀起的实干浪潮正带着初心与暖意在全国范围内缓缓铺开让更多人相信：只要真心为民、踏实干事就一定能被看见、被认可也一定能让这片土地上的老百姓过上更安稳、更幸福的日子。

全国干部工作大会的会场里座无虚席。

陆云走上发言台时台下立刻响起热烈掌声——不少干部都知道这场大会要为实干者“撑腰”为为民者“站台”。

陆云拿起话筒目光扫过全场语气沉稳却有力：“今天想跟大家聊的不是数据不是资历是‘人’——是那些扎根基层、帮老百姓办实事的干部。

最近各部门的考核变动我看在眼里很欣慰。

” 台下瞬间安静下来干部们都挺直了腰板认真听着。

陆云继续说：“以前不少实干的干部‘埋头干事抬头没机会’；现在各部门把‘民心’当尺子把办实事的干部选出来、提上去这才是对干部最大的认可对百姓最大的负责！” 他举了个例子：“西部有位干部帮老百姓修了五十多公里山路没喊过一句苦按新标准被提拔为副处级；东南有位社区干部天天帮独居老人办事老百姓联名推荐也得到了晋升。

这样的例子现在越来越多这就是好风气！” 台下传来阵阵附和的点头声。

陆云话锋一转提到了待遇保障：“光提拔还不够实干的干部得让他们‘有奔头、无顾虑’。

各部门要同步提升他们的待遇比如基层补贴、住房保障、子女教育解决他们的后顾之忧。

” “之前有位乡镇干部在乡村产业路建设中天天泡工地却担心孩子上学远。

现在地方上已经帮他协调了县城的学校他能更安心干事了。

”陆云说“这样的保障要覆盖到每一位实干干部让他们知道组织永远是他们的后盾！” 发改委的小王坐在台下听得格外激动。

他想起自己刚被提拔单位就帮他申请了基层调研补贴还承诺调研期间会协调家人的生活。

“以前总担心干事没保障现在心里踏实了以后更要多去基层办实事！”他在笔记本上写下这句话。

民政部的小李也深有感触。

她之前因为常去社区补贴申请手续复杂现在单位简化了流程还提高了社区工作补贴标准。

“待遇提升是一方面更重要的是组织认可我们的工作这比什么都强！”小李握紧了拳头。

陆云的发言还在继续：“各部门要记住考核变动不是‘一阵风’待遇保障也不是‘一次性’。